企业以“报销”方式发工资被判违法 假报销侵犯权益 某企业采用“报销”方式发放工资，被判定为违法行为，这种假报销方式侵犯了员工的权益，实质上是企业不当利用财务手段，规避劳动法规定的正常工资支付渠道，通过这种方式，企业可能涉及虚假账目、偷税漏税等违法行为，员工应警惕此类做法，维护自身合法权益，要求企业按照法律规定正常支付工资，保障劳动者权益。...
