应届生发帖求助“拒绝offer被HR威胁业内封杀” 律师回应

应届生在社交媒体上发帖求助，表示自己拒绝了某公司的offer后遭到HR威胁业内封杀，对此，律师回应称，威胁封杀的行为并不合法，如果情况属实，公司行为涉嫌滥用市场优势地位进行不正当竞争，应届生可向相关部门投诉维权，此事引发了广泛关注和讨论，关于职场诚信和职业道德的问题再次引发公众思考，应届生拒绝公司offer后被HR威胁业内封杀，律师指出公司行为不合法，应届生可投诉维权，此事件引发公众对职场诚信和职业道德的深思。

据媒体报道，近日，有网友发布了一则“拒绝offer要被封杀”的求助帖。

据网友称，自己是2025届的应届毕业生，临近毕业，在网上投了多份简历。

在这其中，南京有一家公司HR联系了他，但他在后续沟通中发现该公司工资要到次月底才发放，上班的距离也比较远，于是就拒绝了公司的offer，双方也没有签订劳动合同。

可对方HR却表示：“意料之中，你在boss上各种撒网，没有契约精神，没有诚信，我们业内会广而告之你这样的。”

应届生发帖求助“拒绝offer被HR威胁业内封杀”律师回应

对此，有媒体试图联系HR，但对方没有回应。

针对此事，有律师指出，如果HR在业内进行“广而告之”，属于侵权行为。

求职者向不特定的公司投递简历，是其合法权利。求职者最终未与用人单位签订劳动合同，不构成违约，也不存在诚信意识缺乏的问题。

如果发生HR在业内进行“广而告之”的行为，求职者可向公安机关报案，也可以向人民法院起诉，要求维护其名誉权。

应届生发帖求助“拒绝offer被HR威胁业内封杀”律师回应