MCN向未成年员工索赔涉嫌违法 合同条款苛刻引发争议

近日，MCN机构向未成年员工索赔事件引发关注，据悉，该机构在合同中设置了苛刻条款，引发争议，有人认为此举涉嫌违法，因为向未成年员工索赔可能存在违反劳动法和未成年人保护法的风险，此事正在引起社会各界的关注和讨论，需要相关部门介入调查并妥善处理。

山东德州的李丽向媒体求助，称14岁的女儿小云与济南一家MCN公司签下合同。合同中几乎全是“公司有权做什么”的条款，几乎没有涉及小云权益的内容。小云在6个月内获得了1.3万元工资，因不满公司做法而强行退出后，被起诉索赔1.7万元损失。

合同详细规定了合作模式、工作要求、合同终止、主播罚款及违约赔偿等条款。例如，擅自接第三方活动、擅自提取佣金、劝诱员工离职、违反保密要求透露合同内容，均需赔偿不低于50万元。

小云的父母在当地做小生意，哥哥外出打工，她在初二时决定辍学去济南找一位大她一岁的女生“闯世界”。李丽担心孩子做出极端行为，最终同意让她去济南，但要求她经常报平安。李丽后来才知道小云在2023年9月签约了一家MCN公司。这份合同显示小云当时只有14岁。

合同中注明，小云是具有完全行为能力的公民，作为主播与济南主播文化传播有限公司独家合作。双方仅为合作关系，不涉及劳动关系或雇佣关系，公司不承担任何雇主责任。工作产生的交通、住宿、服装、场地等费用由小云承担。合同还规定了每月直播天数和时长，以及收入分配和违约金等条款。

小云在2024年春节期间回家告诉母亲她与MCN公司签了合同，并表示“管理变态，不想干了”。她提到每天有任务量，完不成会被扣钱或处罚。有一次感冒发烧时，老板到她的出租屋捏着鼻子灌药，催她继续上班。李丽说，小云想离开，但公司要求赔偿一百多万。2024年3月，公司联系李丽补签监护人同意书，之后同意放小云离开，但随后又起诉她传播色情信息，索赔16941元，并要求承担律师费和其他费用。

北京盈科（武汉）律师事务所律师郑学知认为，案例中的合同无效，其中条款不受法律保护，因此MCN机构的索赔主张无法律依据。协议明确填写了小云的身份证信息，显示她当时只有14岁，即便合同写明“乙方是具有完全民事行为能力的公民”，本质上还是机构与未成年人之间的不对等签约关系。郑学知还指出，涉事MCN机构已经触犯《未成年人保护法》和《劳动法》，小云及家属可以向相关部门投诉维权。