反对穿超短裙送礼被辞 猿辅导回应 解雇因工作不达标

猿辅导针对员工因穿超短裙送礼被解雇事件做出回应，强调该员工并非因穿着不当而被解雇，而是因其工作表现未达标，公司表示，员工在工作中应遵守职业道德和礼仪规范，但个人穿着不应成为评价工作表现的标准，此次事件引发社会关注，呼吁企业应关注员工个人权益和职业发展的平衡，猿辅导强调公司对员工的评价应基于工作能力和业绩，而非外表形象等非相关因素。

7月24日，猿辅导发布声明回应了一名员工因不满公司要求“女同事穿超短裙送礼品”而被解雇的事件。声明中提到，前HR员工张某因工作能力持续不达标被解雇，公司按照12个月平均工资（含绩效年终奖）的标准提供了N+1补偿。张某试图通过舆论抹黑公司以获取更多赔偿，公司已向相关部门举报，并呼吁公众不要轻信不实信息。