连饭店招聘也要炒作学历了 噱头大于实际

连餐饮业招聘也开始炒作学历，以学历作为噱头吸引眼球，而非真正看重应聘者的实际能力与工作经验，这种现象反映出当前社会某些行业对学历的过度重视和扭曲理解，招聘应该更加注重实际能力和专业技能，而非仅仅看重学历背景，这种现象值得我们关注和反思。

近日，深圳一家费大厨辣椒炒肉门店招聘服务员时，要求应聘者月薪五千到六千元，并且必须是本科学历以上，这一要求引发了公众的广泛讨论。涉事门店随后回应称，该要求是由上一任门店经理制定的，实际招聘中并不完全依赖学历，也会考虑社会经验。

这种自相矛盾的说法揭示了一些问题。近年来，不少商家通过夸张甚至奇葩的招聘条件来吸引眼球，实际上噱头大于实际内容。这些做法往往在制造焦虑，故意制造冲突和对立，放大社会矛盾。对此，公众需要提高辨别能力，避免被商家设置的话题陷阱所迷惑。对于商家而言，专注于提供高质量的服务才是根本，过度营销炒作并不可取。