公司二次延长试用期 法院判了 支付赔偿金48000元 公司因二次延长员工试用期被法院判定违法，需支付赔偿金人民币48000元，该员工在试用期内未能达到公司要求的表现，公司决定延长其试用期，但再次延长试用期违反了相关劳动法规的规定，法院最终判决公司支付赔偿金，维护了员工的合法权益，这一案例提醒企业需严格遵守劳动法规，尊重员工的合法权益，避免类似的纠纷发生...
